採用情報

普通高校 2025年新卒者(建築技術者)

〇建築工事の技術管理
・施工管理(工事現場の、資材・労務の手配や、日程調整。写真記録及び整理。出来形計測および記録など)
・安全管理(日常点検、協力業者への指示伝達、ミーティング参加など)
・品質管理(製品チェック、現物との整合、写真記録及び整理)
〇建築設計・積算
・将来的には建築(土木)技術管理者を目指して頂きます。
・建築(土木)施工管理技士の資格取得に向けた支援を実施します。
・資格取得後は、各種手当の支給(管理手当・資格手当)により賃金面でのバックアップをしていきます。
※技術管理者とは、発注者と打ち合わせを行い、資材・機材の発注と、直営作業員や協力会社の作業員を指揮監督しながら、建設物を作り上げていく仕事で、とてもやりがいのある仕事です。
力仕事ではないので、女性でもやる気さえあれば、大丈夫です。
※建築設計は、CADを使って、住宅や店舗の設計をする仕事です。
※当社にて長期で働ける人材を希望します。

【労働条件等】

雇用形態正社員
職種2025年3月 普通高校等新卒予定者
・建設現場の工事監督補佐業務
・施工管理、品質管理、安全管理の補佐
・力仕事ではありません
募集人数2名
a.基本給(月平均労働日数=21.2日)=165,000円
b.各種手当管理手当=5,000円
固定残業代=25,000円
僻地手当=10,000円
住宅手当=15,000円(世帯主に限る)

残業手当 (月間残業時間20時間固定)
将来、建築士や施工管理技士等の資格を取得した場合は、資格手当として毎月(1級建築士で35,000円など)給与に加算します。
通勤手当は、マイカーの場合、別途支給又は、会社が車両を貸与します。

※採用から3ヶ月間は、試用期間として管理手当不支給
※資格手当 例1)1級建築士=35,000円
      例2)1級建築施工管理技士=30,000円
      例3)1級建築士+1級建築施工管理技士=45,000円
※住宅手当 15,000~25,000円
c.賃金締切毎月末締め、当月25日払い
d.通勤手当マイカー通勤の場合は、20,000円/月+燃料費等全額支給
社有車無償貸与制度あり
e.昇給毎年5月 基本給の3%~5%程度(実績)
f.賞与年3回 平均4.2ヶ月分(夏期、燃料、冬期)(実績)
※入社初年度は、支給基準額の約50%
g.加入保険雇用、労災、健康、厚生、法定外労災
h.その他退職金制度、永年勤続表彰、慶弔金制度、サポートさっぽろ、携帯電話貸与制度
勤務時間8:00~17:30
休日日曜、第2、4土曜日及び会社カレンダーによる年末年始、お盆GW他
年間休日日数
110日(2025年度予定)
115日(2026年度予定)
資格等入社後3ヶ月以内に普通自動車免許を取得予定の者(AT限定可)
勤務地◎本社
※転勤の可能性はありませんが、希望があれば、札幌・函館・千歳へ配属します。

【応募・選考方法】

1.ハローワーク紹介状と履歴書(写真貼付)を持参し、面接
2.面接は、随時本社にて実施
3.1次選考通過の場合は、高校から成績証明書を発行してもらい、本社へ郵送
4.最終結果は、成績証明書受領2~3週間後までに文書又は電話にて通知します。
5.面接時に成績証明書持参可

【会社概要】

〇社員数44名
〇土木工事の施工(官庁工事10% 民間工事10%)
〇建築工事の施工(官庁工事25% 民間工事55%)
〇建築の企画・設計
〇北海道内の総合建設業の中では、中堅クラスです。(令和5年度 完工高22億円)
〇元請で商業建築工事の施工管理が全体の40%を占めます。
〇創業以来、地域に信頼され、必要とされる技術者集団を目指します。
〇北海道檜山管内トップの完工高で、建築工事を主体とした建設業です。
本社(代表)総務部 室井宛