〇土木・建築工事の技術管理者（施工管理・安全管理・品質管理など）
〇建築設計
・将来的には建築（土木）技術管理者を目指して頂きます。
・建築（土木）施工管理技士の資格取得に向けた支援を実施します。
・資格取得後は、各種手当の支給（管理手当・資格手当）により賃金面でのバックアップをしていきます。
※技術管理者とは、発注者と打ち合わせを行い、資材・機材の発注と、直営作業員や協力会社の作業員を指揮監督しながら、建設物を作り上げていく仕事で、とてもやりがいのある仕事です。
力仕事ではないので、女性でもやる気さえあれば、大丈夫です。
※建築設計は、ＣＡＤを使って、住宅や店舗の設計をする仕事です。
※当社にて長期で働ける人材を希望します。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 2024年3月 普通高校等新卒予定者 ・建設現場の工事監督補佐業務 ・施工管理、品質管理、安全管理の補佐 ・力仕事ではありません |
| 募集人数 | 2名 |
| a.基本給 | （月平均労働日数＝22.1日）＝160,000円 |
| b.各種手当 | 管理手当＋残業手当＝5,000＋22,000＝27,000円 管理手当 5,000円～ 残業手当 22,000円（月間残業時間18時間固定） 将来、建築士や施工管理技士等の資格を取得した場合は、資格手当として毎月（１級建築士で35,000円など）給与に加算します。 通勤手当は、マイカーの場合、別途支給又は、会社が車両を貸与します。 ※採用から3ヶ月間は、試用期間として管理手当不支給 ※資格手当 例1）１級建築士＝35,000円 例2）１級建築施工管理技士＝30,000円 例3）１級建築士＋１級土木施工管理技士＝45,000円 ※住宅手当 0～25,000円 |
| c.賃金締切 | 毎月末締め、当月25日払い |
| d.通勤手当 | マイカー通勤の場合は、15,000円/月＋燃料費等全額支給 社有車無償貸与制度あり |
| e.昇給 | 毎年５月 基本給の3％～5％程度（実績） |
| f.賞与 | 年３回 平均4.2ヶ月分（夏期、燃料、冬期）（実績） ※入社初年度は、支給基準額の約50％ |
| g.加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、法定外労災 |
| h.その他 | 退職金制度、永年勤続表彰、慶弔金制度、サポートさっぽろ、携帯電話貸与制度 |
| 勤務時間 | 8：00～17：30 |
| 休日 | 日曜、第２、４土曜日及び会社カレンダーによる年末年始、お盆GW他 年間休日日数 100日（2024年度予定） 107日（2025年度予定） |
| 資格等 | 入社後１か月以内に普通自動車免許を取得予定の者（AT限定可） |
| 勤務地 | ◎本社 ※転勤の可能性はございません |
株式会社 田畑建設